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　　原标题：引才留才都应以人为本

7月16日凌晨，受上游青片乡及白什乡强降雨影响（7月16日0时至8时，最大降雨量110毫米，集雨面积达到695平方公里），青片河及七星沟洪峰在白什乡场镇交汇叠加，水位暴涨，洪水夹杂漂浮物及泥土、砂石淤塞抬高河床，冲出河道，冲进场镇，临街房屋被淹，部分房屋被冲毁，交通、电力、通信中断。截至17日7时，洪灾造成6人死亡、12人失联，灾情损失正在核查统计中。

　　起原：经济日报

　　日前，深圳首批4422套人才住房负责初始配售。此前深圳曾明确人才住房租售价为市集价的60%傍边，这批住房当然广受适合条款的购房者追捧。

　　近几年，不少城市纷纷出台战术延揽人才，其中之一即是住房保险。这照实抓到了点子上。毕竟，新到一个场所责任活命，需要关注的头等大事就是住的问题。在刻下不少城市房价偏高的配景下，场所政府匡助人才减少住房方面的烦隐衷，有意于他们尽快适合新环境，蚁集元气心灵调动创业。

　　除了住房和薪资，大部分人才流动时还会关怀科研条款、朝上空间、老婆服务、子女入学等方面问题。这些身分重迭在一路，基践诺现了一个城市或地区的详细竞争力。也就是说，能否诱导人才、留下人才，不仅靠一家单元的诱导力，而况瓜葛其所在城市和地区的详细发展水平。从扩充看，东部地区因为在多方面能较好兼顾，诱导和留下人才相对容易。这从侧面给其他地区提了个醒，若是薪资水平相对低、硬件基础相对差，那么更需要从“提防”角度做好留人的著作，积极为各类人才处分急难愁盼，让他们在投身岗亭、展现才华的历程中得益更多包摄感与建树感。不然，关联场所不仅难以诱导外地人才，留下腹地人才也可能成问题。

　　无论是诱导已经留下人才，关联地区都需要相持以人为本，“想人才之所想，急人才之所急”，推己及人为人才释怀活命、行状发展等创造更好条款，做到思惟上爱重人才，战术上保护人才，活命上关爱人才，尽最大可能让各类人才的创造活力竞相迸发，个人价值受到确定，杀青人才与场所经济社会发展的共同朝上。同期，应相持“人岗相适、以事择人”原则，根绝一味追修业历“高峻上”和盲目攀比之风，顾惜出现因过度“攀登”而带来的人才资源忽地口头。

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背负剪辑：李墨轩 f88体育登录